好待遇不敵「霧霾」 陸人才投奔美
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大陸提出千人計畫向全世界優秀科學家招手，儘管所提研究經費與設備充裕，然也面臨職位薪資等待遇不若海外原工作單位，以及住房與子女教育難解決等「硬障礙」，現更更多了空氣汙染等「軟門檻」，一名原擬投效中國科學院的海外人才，因北京霧霾決定改去美國。 中國頂尖科研人才流失嚴重，中國青年報報導，儘管現在大陸留學人員回流率總體呈現上升趨勢，但是獲得博士學位又具備研究經驗的高層次人才回流率、仍處較低水準，特別是科學和工程領域人才的海外滯留率高達八成七。 受惠「百人計畫」回大陸服務的中科院遺傳與發育生物學研究員王秀傑指出，十年前大陸科研經費、條件確實與國外有較大差距，但近年來因科研投入成長幅度大，科研經費支援、儀器設備等硬體條件，已和國外一些中等水準的科研機構不相上下。 但好硬體不代表能吸引優秀人才，王秀傑表示，想回大陸工作的人才不少，然限制因素頗多，像欠缺特別好的研究成果，在大陸能獲得的職位、待遇與預期有一定的差距，還有一些人是擔心小孩不適應中文教育等家庭原因而放棄回大陸。 房價高也是原因之一，王秀傑指出，住房壓力是很多人考慮的一個因素，像大陸科研做得好的北京、上海等城市，僅個別大學有提供住房條件，而像生活環境、食品安全等也是考量因素，「我們原想引進的一位優秀留學人員，就因為北京霧霾最後選擇留在美國」。
【2013/10/11 聯合報】
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